您需要了解澳门赌场官网税务局(ATO)最近关注的领域, 以及常见的炉膛温度优惠
甚么是附加福利税?
附加福利税一般是针对雇员从雇主收取的某些现金及非现金福利而征收. 在某些情况下, 这也可以包括提供给员工的同事或家庭成员的福利.
常见的附加福利包括(但不限于)膳食, 礼物, 健身卡, 为员工提供娱乐和公司汽车.
附加福利税年度从每年的4月1日至3月31日. 在年度结束时, 雇主须自行评核及提交附带福利税报税表，以计算提供给雇员的福利的应课税值.
税务局最近关注的领域:
最近的立法发展和法庭案件将影响雇主准备2024年的财务报表.
出差(过夜)
近年来，税务局引入了一项“经验法则”，以确定员工何时是“出差”，而不是离家居住, 或迁移.
要符合这项一揽子待遇的资格，必须符合下列条件:
- 雇员因工作原因短期离开其正常住所，即:
- No more than 21 calendar days at a time continuously; and
- 在相同的四月至三月期间，在同一工作地点总共不超过90个公历日.
- 休假期结束后，雇员返回其正常居住地;
- 员工不是在“飞进飞出”或“开车进车出”的基础上工作.
当然，如果员工被派遣的时间较长，他们仍然会出差. 然而, 然后，雇主需要依靠基于多种因素的概率测试来辨别员工是在旅行还是被重新安置.
为了避免意外(和不想要的)，确定员工是上班旅行还是上班旅行至关重要!)附带福利就支付给雇员的津贴的价值应缴的税款, 以及为他们支付的旅行费用.
机动车辆日志
ATO强调，员工在按照运营成本法编制日志时，必须严格遵守文件和记录. 航海日志的有效期为4年.e. 有效期跨越5个日历年).
每次旅行必须记录以下详细资料:
- 1开始和结束日期;
- 1开始和结束里程表读数;
- 1行驶总公里数;
- 旅行的目的.
停车附带福利-商业泊车站
税务局对“商业停车场”的定义现在包括收取罚款以阻止全天停车的停车场. 扩大后的范围将包括与机场、购物中心或医院相关的停车场. 这一定义的变化自2022年4月1日起生效.
雇员和承包商-法律解释更正
接下来是几个具有里程碑意义的法庭案件裁决澳门赌场官网普通法对雇员的定义, 现在有一种偏离了对事实关系的观察. 而, 合同的法定权利和义务(不管合同实际是如何履行的)将决定一个人在任何此类工作安排中的就业地位. 这一区别具有重要影响，可能导致雇主对通过承包商安排雇用的个人提供的任何非货币性福利承担附加福利税.
某些附带福利是否有豁免?
值得庆幸的是, 确实存在一些优惠，允许雇主以不需缴纳附加福利税的非货币性福利向雇员支付报酬.
否则可扣除规则
雇员所招致的个人开支，然后由雇主发还, 而这笔费用本可以被员工视为税收减免, “其他可扣除”规则适用. 这导致雇主所享有的附带福利减至零.
例如, 雇主为雇员的教育课程支付的费用可能是根据“其他可扣除”规则获得豁免的附加福利, 在这种情况下，课程将是一个可扣除的自我教育费用，如果支付的雇员.
小的好处
在炉膛温度立法中也有具体的例外规定，豁免向雇员提供的个人福利, 如:
- 便携式电子设备，其中有计算机软件, 移动PC, 电话, 等主要供雇员受雇时使用的;
- 公司信用卡的会员费和订阅费, 航空公司贵宾室会员资格, 或订阅贸易或专业期刊;
- 1以员工工作地点为起点或终点的单程出租车;
- 专业协会会员资格;
- 茶点(早茶和下午茶), 在工作场所向雇员提供的不含酒精的便餐, 和;
- 为员工提供工作餐，并在工作场所亲自提供.
在这种情况下, 雇主也有权申请商品及服务税抵免和所得税减免，为雇员提供的小额福利.
了解更多信息或讨论任何上述问题或豁免, 请不要犹豫，澳门赌场官网您的acru顾问.
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